امروز، پنجشنبه ۰۱ مهر ماه ۱۴۰۰
  • خدمات آموزشی
  • خدمات مطالعاتی
  • کنفرانس ها و سمینار ها
آرشیو خبرها

سبد خرید

شما می توانید دوره‌های مورد نظر خود را از میان دسته‌ها یا از طریق جستجو در عنوان و توضیحات دوره بیابید و در صورت نیاز به سبد خرید خود اضافه کنید ،‌ همچنین جهت مشاهده توضیحات کامل دوره بر روی نام دوره مورد نظر خود کلیک کنید.
 

ارزیابی عملکرد کارکنان

- ضرورت و اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان
- مدیریت عملکرد و نقش آن در توسعه منابع انسانی
- ساز و کار های مدیریت عملکرد در تولید و توسعه کیفیت
- مراحل طراحی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد در سازمانها
- کاربرد های نظام مدیریت عملکرد ( ارزیابی عملکرد )
- لزوم جایگزینی استراتژی انتخاب واحد نمونه به جای کارمند نمونه
- سیستم های پاداش دهی به کارکنان در سازمانها

کد دوره:
540
دسته آموزشی:
مدیریت منابع انسانی
مدت آموزش:
20 ساعت
هزینه:
35,000 تومان