مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان با هدف گسترش و به روز کردن تواناییها و مهارتهای علمی و شغلی مدیران و کارکنان سازمانها به عنوان مرکز آموزش های تخصصی مدیریت در جهت تحقق اهداف ملی اقدام می نماید . این مرکز با طراحی دوره های مختلف اعم از اجرای سمینارهای یکروزه تا برگزاری دوره های تخصصی بلند مدت با همکاری معتبرترین مراکز دانشگاهی و آموزش عالی کشور در دو بخش ذیل وظیفه خطیر را به انجام می رساند.
آموزش های حضوری :
مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان با همکاری مراکز دانشگاهی و آموزش عالی کشور اقدام به طراحی و اجرای دوره های هم سطح کارشناسی ارشد (MBA) و هم سطح دکترا (DBA) در رشته های مدیریت و فنی مهندسی نموده است . شرکتها ، سازمانها و ارگانهای دولتی و خصوصی می توانند جهت توانمند سازی نیروی انسانی و همچنین جانشین پروری مدیران خود دوره های اختصاصی تقاضا نمایند.
آموزش های غیر حضوری :
تجارب موجود در فرایند توسعه اقتصادی در کشورهای توسعه یافته و نوپای صنعتی نشان می دهد که توان مدیریت یکی از اهرم های قوی و محرک های اصلی توسعه است . نیاز به تقویت و تجهیز کادر مدیریت بخصوص در سطح اجرایی در کشور ما نیز بخوبی احساس شده است . کشور ما اکنون نیازمند مدیرانی است که بتواند با بهره گیری از آخرین دستاوردهای دانش مدیریت و رهبری ، راه را برای توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی هموار نمایند.
مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان با همکاری سازمان ها و مجامع بین المللی به منظور پرورش چنین مدیرانی که از محدودیت زمان برخوردار بوده و قادر نیستند دوره های مختلف را بصورت حضوری شرکت کنند ، دوره های غیر حضوری ( مکاتبه ای ) طراحی نموده است.
دوره های آموزش مکاتبه ای در حقیقت روش آموزش از را دور و بدون نیاز به حضور بر سر کلاس می باشد که با استفاده از جدیدترین تکنیک های آموزشی روز دنیا شما را قادر می سازد با کمترین هزینه و با بالاترین کیفیت ، خود را برای ورود به دنیای پیشرفته و بازارهای جهانی امروز آماده سازید . این روش ابتکاری است که موسسه آموزش و تحقیقات سازمان ملل متحد (UNITAR) برای اولین بار آن را به عنوان قسمی از فعالیت های کشورهای موسوم به G77 معرفی کرد که هم اکنون برای ۱۳۴ کشور جهان فعالیت میکند. هدف نهایی این ابتکار توسعه دانش بشر برای همگان است.
# | نام دوره | زمان |
1 | نقش بهداشت حرفه ای و روانی در افزایش بهره وری | ۱۴ اسفند ۱۳۷۶ |
2 | نقش گزارش دهی مالی بر تصمیم گیری مدیریت | ۷ خرداد ۱۳۷۷ |
3 | نمایشگاه برترینها | ۲۵ لغایت ۲۹ اردیبهشت ۱۳۷۸ |
4 | سمینار بررسی علل کاهش نقدینگی و روشهای تامین مالی شرکتها | ۱۹ اسفند ۱۳۷۸ |
5 | گسترش فرهنگ مدیریت کیفیت و محیط زیست | ۳۰ اردیبهشت ۱۳۷۸ |
6 | آشنایی با استانداردهای مدیریت زیست محیطی ایزو 14000 | ۱ اسفند ۱۳۷۸ |
7 | سمینار بررسی علل کاهش نقدینگی و روشهای تامین مالی شرکتها | 19 اسفند 1378 |
8 | کنفرانس ملی مدیران کیفیت | 21 لغایت 24 تیر 1379 |
9 | نمایشگاه تخصصی ایزو 9000 | 20 لغایت 24 تیر 1379 |
10 | آموزش مدیریت کیفیت و بازرسی برای سازندگان خودرو ، قطعات و صنایع وابسته مطابق با نیازمندیهای QS-9000 آلمان | 5 لغایت 26 آذر 1379 |
11 | دومین دوره آموزش مدیریت کیفیت وبازرسی برای سازندگان خودرو (آلمان) | 6 لغایت 14 اسفند 1379 |
12 | دومین کنفرانس ملی مدیران کیفیت | 25 لغایت 27 تیر 1380 |
13 | کیفیت و استاندارد در حاشیه سومین نمایشگاه برترینها | 6 دی 1380 |
14 | سومین نمایشگاه برترینها کیفیت و استاندارد | 3 لغایت 7 دی 1380 |
15 | نمایشگاه CEBIT 2003 آلمان | 19 لغایت 26 اسفند 1381 |
16 | نمایشگاه CEBIT 2004 آلمان | 27اسفند1382 لغایت 5 فروردین 1383 |
17 | سومین کنفرانس مدیران کیفیت | 24 و 25 تیر 1381 |
18 | چهارمین کنفرانس مدیران کیفیت | 23 و24 تیر 1382 |
19 | دوره آموزش سیستم های مدیریت کیفیت در صنایع پزشکی و بیمارستان بر اساس سیستم مدیریت KTQ | 28 آبان لغایت 5 آذر 1382 |
20 | پنجمین کنفرانس مدیران کیفیت | 14 لغایت 17 تیر 1383 |
21 | کنفرانس و جایزه EFQM 2004 برلین | 25 لغایت 27 آبان 1383 |
22 | نمایشگاه CEBIT 2005 آلمان | 20 لغایت 27 اسفند 1383 |
23 | ششمین کنفرانس مدیران کیفیت | 26 لغایت 29 تیر 1384 |
24 | چهل و نهمین کنگره سازمان کیفیت اروپا | 5 لغایت 7 اردیبشهت 1384 |
25 | کنفرانس و جایزه EFQM 2005 ولز | 11 الی 13 مهر 1384 |
26 | نمایشگاه مواد غذایی آنوگا آلمان | 15 الی 21 مهر 1384 |
27 | گردهمایی مدیریت و رهبری در هزاره سوم | 2 و 3 بهمن 1384 |
28 | نخستین همایش تخصصی شش سیگما | 8 اسفند 1384 |
29 | نمایشگاه CEBIT 2006 آلمان | 18 الی 25 اسفند 1384 |
30 | نخستین سمینار دگرگونی سازمانی بارویکردهای نوین مدیریت | 24 لغایت26 اردیبهشت 1385 |
31 | پنجاهمین کنگره سازمان کیفیت اروپا بلژیک | 7 الی 10 خرداد 1385 |
32 | هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت | 25 لغایت 28 تیر 1385 |
33 | اولین کنگره شش سیگمای ناب | 9 و 10 آبان 1385 |
34 | هفدهمین کنگره جهانی مدیریت فراگیر(هند) | 22 الی 24 دی 1385 |
35 | دومین گردهمایی مدیریت و رهبری در هزاره سوم | 2 و 3 بهمن 1385 |
36 | دومین سمینار دگرگونی سازمانی بارویکردهای نوین مدیریت | 16 و 17 اسفند 1385 |
37 | نمایشگاه CEBIT 2007 آلمان | 24 اسفند1385لغایت2 فروردین 1386 |
38 | نخستین گردهمایی پژوهشگران مدیریت منابع انسانی | 3 تیر 1386 |
39 | هشتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت | 24لغایت27 تیر ماه1386 |
40 | اولین کنفرانس کارت امتیازی متوازن | 19 و20 شهریور 1386 |
41 | جایزه EFQM 2007 یونان | 9 الی 11 مهر 1386 |
42 | دومین کنگره بین المللی شش سیگمای ناب | 7 و 8 بهمن 1386 |
43 | اولین کنفرانس ملی کار آفرینی ، خلاقیت و سازمان های آینده | 7 و 8 اسفند 1386 |
44 | نمایشگاه CEBIT 2008 آلمان | 12 الی 19 اسفند 1386 |
45 | سومین گردهمایی مدیریت و رهبری در هزاره سوم ( مشهد) | 8 و 9 خرداد 1387 |
46 | نمایشگاه نساجی (چین) | 3 لغایت 12 مرداد 1387 |
47 | چهاردهمین کنفرانس و جایزه بین المللی سازمان کیفیت آسیا و اقیانوسیه ونهمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت | 2 الی 4 شهریور ماه 1387 |
48 | نمایشگاه CEBIT 2009 آلمان | 11 لغایت 18 اسفند1387 |
49 | نمایشگاه DOMOTEX دبی | 27-29 اردیبهشت ماه 1388 |
50 | سومین سمینار دگرگونی سازمانی با رویکردهای نوین مدیریت | 4 خرداد ماه1388 |
51 | نمایشگاه EVTEKS 2009 ترکیه | 30 اردیبهشت ماه لغایت 3 خرداد1388 |
52 | نمایشگاه ITM 2009 ترکیه | 20-16 خرداد ماه 1388 |
53 | دوره جامع مدیریت و رهبری ویژه مدیران نساجی( مکاتبه ای ) | 1388-1387 |
54 | دوره های آموزش مکاتبه ای مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان( ویژه مدیران) | از 1385 تاکنون |
55 | برگزاری دوره در سطح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا با همکاری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | 1388-1387 |
56 | طراحی و اجرای ده ها دوره تخصصی در زمینه های مدیریت برای سازمانها و شرکتها بصورت اختصاصی | 1389-1375 |
57 | هفتدهمین نمایشگاه بین المللی وکنگره فن آوری بیوتکنولوژی (آلمان-هانور) | 16-14 مهرماه 1388 |
58 | نمایشگاه و کنگره بین المللی سه سالانه مدیریت بازیافت و تکنولوژی محیط زیست (آلمان – کلن ) | 8-5 آبانماه 1388 |
59 | برگزاری دوره در سطح کارشناسی ارشد و دکترا با همکاری دانشگاه صنایع و معادن ایران | 1389-1388 |
60 | مدیریت امور کرکنان و منابع انسانی | 29 آذر ماه 1388 |
61 | اولین دوره تخصصی جامع مدیریت آموزشی | 2 اسفند 1388 |
62 | مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی | 3 اسفند 1388 |
63 | چهارمین سمینار بین المللی دگرگونی سازمانی با رویکردهای نوین سازمانی | 19 مرداد ماه 1389 |
64 | تور بازدید از نمایشگاه بین المللی اکسپوی 2010شانگهای - چین | 22لغایت 29 مرداد ماه 89 |
65 | سمینار آموزش جامع مدیریت پروژه PMBOK | 2 و 3 خرداد ماه 1389 |
66 | سمینار تخصصی مدیریت روابط عمومی اثر بخش | 3خرداد ماه 1389 |
67 | دومین دوره تخصصی جامعه مدیریت اموزشی | 10 خرداد ماه 1389 |
68 | مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی | 9 خرداد ماه 1389 |
69 | مدیریت استراتژیک ، کارافرینی و سازمانهای اینده | 10 خرداد ماه 1389 |
70 | مدیریت تحول ، راهبرد بگهشت پایدار | 11مرداد ماه 1389 |
71 | سمینار آموزش جامع مدیریت پروژه PMBOK | 17 و 18 مرداد ماه 1389 |
72 | اصول سرپرستی و مدیریت گروهها | 18 مرداد ماه 1389 |
73 | اصول و فنون مذاکره | 17 مرداد ماه 1389 |
74 | سمینار تخصصی مدیریت روابط عمومی اثر بخش | 9 آبان ماه 1389 |
75 | سمینار آموزش جامع مدیریت پروژه PMBOK | 9 و 10اسفند ماه 1389 |
76 | سمینار تخصصی مدیریت روابط عمومی اثر بخش | 6 آذر ماه 1390 |
77 | اولین سمینار مدیریت انرژی در صنعت و خدمات با هدف کاهش مصرف انرژی | 31 خرداد 1390 |
78 | دومین سمینار مدیریت انرژی ر صنعت و خدمات با هدف کاهش مصرف انرژی | 25 مهر ماه 1390 |
79 | یازدهمین کنفرانس مدیران کیفیت | 27 و 28 دی ماه 1390 |
80 | برگزاری ده ها دوره تشریحات الزامات و مستند سازی ایزو 9001 | 7 لغایت 9 آبان ماه 1390 |
81 | برگزاری ده ها دوره در سطح کارشناسی ارشد و دکترا در رشته های مدیریت و فنی مهندسی | 1386تا کنون |