امروز، سه شنبه ۲۷ مهر ماه ۱۴۰۰
  • خدمات آموزشی
  • خدمات مطالعاتی
  • کنفرانس ها و سمینار ها
آرشیو خبرها

خبر های مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان

قانون 5 ثانیه کوتاهترین دستورالعملی که زندگی تان را متحول می کند.
۱۳۹۹/۰۲/۰۹
همه ما در ذهن خود لیستی از کارهایی داریم که میخواهیم هر روز انجام دهیم و فقط 5 ثانیه یا کمتر، زمان داریم تا ایده¬مان را تبدیل به واقعیت کنیم و آن کار را انجام دهیم. قبل از اینکه مغزمان سعی کند منصرف مان کند! این قانون را اولین بار خانم مل رابینز در کتابش به نام « قانون 5 ثانیه » منتشر کرد. مل را ...
چرا مشتریان شاکی ارزشمندند؟
۱۳۹۹/۰۲/۰۲
بیشتر مشتریان تلاشی برای برقراری تماس با شما و رفع مشکل شان نمی کنند. آنها سکوت می کنند اما دیگر چیزی از شما نمی خرند.
ایران ، کشور کارمندان دولتی
۱۳۹۹/۰۲/۰۱
کشور ژاپن با 127 میلیون جمعیت تنها 300 هزار کارمند دولتی اداره می کند . حال آنکه در ایران با جمعیت 85 میلیون نفر 4 میلیون کارمند دولتی مشغول به کارند از این تعداد 400 هزار نفر مدیر هستند .  به عبارت دیگر تعداد مدیران دولتی ایران از تعداد کل کارمندان دولتی ژاپن بیشتر است . 
طراحی بیش از 900 عنوان دوره مدیریتی
۱۳۹۹/۰۱/۳۱
طراحی بیش از 900عنوان دوره مدیریتی به دست متخصصین این رشته در بخش آموزشهای غیر حضوری مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان
نتایج یک تحقیق مک کینزی
۱۳۹۹/۰۱/۳۰
شفافیت در پرداخت و پاداش منجر به افزایش حس بی اعتمادی به کارفرما و افزایش حس بی عدالتی در بین کارکنان می شود. شاید از این مطلب تعجب کرده باشید ، چون این روزها از شفافیت پاداش ها و پرداخت ها بیشتر صحبت می شود. مک کینزی با مطالعه روی یک شرکت مهندسی که به تازگی پرداخت و پاداش را شفاف کرده بود، متو ...
آموزه های ریچارد برانسون
۱۳۹۹/۰۱/۲۳
اگر کسی به شما یک فرصت کاری را پیشنهاد کرد اما اطمینان نداشتید که بتوانید آنرا انجام دهید، ابتدا آنرا قبول کنید سپس یاد بگیرد که چگونه آنرا انجام دهید.
زنان چگونه می توانند به جایگاه های بالا در شغل خود دست پیدا کنند؟
۱۳۹۹/۰۱/۱۹
اشتاین برگ مقاله نویس وال استریت ژورنال در پاسخ 9 فاکتور را مطرح کرده و گفته اگر زنان این مسایل را رعایت کنند، شانس رسیدن به مرتبه های شغلی بالا را بدست خواهند آورد. قوانین یاد شده شامل موارد زیر هستند: 1- سخت کوشی 2- انجام کارهایی که کسی از آنها نخواسته است 3-دوستی و بهبود روابط با مدیر یا سرپرست 4-تعیین هدف و تلاش برای تحقق آن 5- تبلیغ توانایی های خود به روشی صحیح 6- دوستی و تشکیل گروه با همتایان خود 7-راه اندازی شغل شخصی 8- ترک کار به منظور پیشرفت 9- خوب لباس پوشیدن و همیشه مرتب بودن
3 نکته کاربردی مدیریت تیم کاری
۱۳۹۸/۱۲/۰۶
1- افراد را ارزیابی کنید  اطلاعات مفیدی در مورد قوت و ضعف اعضای تیم بدست آورید. با ساخت تیم‌ها با افرادی که هر کدام بخشی از توانمندی‌های مورد نیاز برای راه‌اندازی کسب‌وکار مدنظر را دارند، می‌توان به نتایج بزرگی دست یافت. 2- متفاوت فکر کردن را تشویق کنید دومین جنبه، تشویق تفکر متفاوت است. ما می­ ...
یا در کارتان عالی باشید یا دنبال شغل جدیدی باشید!
۱۳۹۸/۱۱/۳۰
 بیست ساله که بودم، مهمترین درس زندگی ام را گرفتم. مدتی بود که در بخش بازرگانی روزنامه پرتیراژی در فرانکفورت مشغول بکار بودم.  یک روز دو تا از اولین مقاله های خودم را به سردبیر بخش که یک آلمانی بود ارائه دادم. نگاه مختصری به آنها کرد و بعد هر دو مقاله را به طرفم پرتاب کرد و گفت: "یا درست کار کن ...
(چرا مدیران جوان عملکرد بهتری دارند؟)
۱۳۹۸/۱۱/۱۶
1  تمایل به تغییر : مدیران جوان‌تر تغییر را آسان‌تر می‌پذیرفتند. آنها به‌راحتی ایده‌های جدید خود را با دیگران در میان می‌گذاشتند. آنها از ایجاد تغییرات بزرگ هراسی نداشتند. کم‌تجربگی آنها باعث می‌شد تا نسبت به تغییرات خوش‌بین باشند و به راحتی پذیرای هر گونه تغییری باشند. فرآیند تغییر از نگاه مدیر ...