خبر های مرکز آموزش مدیریت و رهبری ایرانیان

این یک حس مشترک است: در حالی که خود را عمیقا مشغول کار کرده‌اید و تصور می‌کنید که کارتان عالی است، به نظر می‌رسد دیگران در کار خود پیشرفت بسیار سریع‌تری دارند. چه اتفاقی افتاده است؟ در بسیاری از موارد پاسخ این است که کار شما به خوبی دیده نشده و دیگران از آن اطلاع ندارند.  نتایج به خودی خود گویا ...

بهترین زمان برای چانه‌زنی بر سر حقوق، قبل از استخدام است، یعنی زمانی که به تو پیشنهاد داده‌اند اما هنوز جوابی از تو نگرفته‌اند. می‌پرسی چطور؟ با رعایت این نکات: 1⃣ تحقیق درباره حقوق قبل از هر مصاحبه‌ای، درباره حقوق شغل مربوطه تحقیق کن تا ببینی در صنعت و منطقه جغرافیایی شما، نرخ چقدر است. این م ...

 دانشگاه اکسفورد در سال 2013 تحقیقی را انجام داد و پیش بینی کرد که در آینده ای نزدیک، بالغ بر نیمی از نیروی کار انسانی با ربات ها جایگزین خواهند شد. مؤسسه مک کینسی نیز در تحقیقی مشابه، برآورد می کند که در حدود 60 درصد از تمامی شغل های موجود در عصر حاضر، به راحتی توسط کامپیوترها و ماشین ها قابل پیاده سازی و اجرا خواهند بود.

  وقتی از دید فرد دیگری به موقعیتی نگاه کنید، اغلب اوقات به ایده و راه‌حل‌هایی دست پیدا می‌کنید که قبلا به آن‌ها پی نبرده بودید. مرتب از خودتان بپرسید که مردم به چه نیاز دارند، چه می‌خواهند و شما چطور می‌توانید نیازها و خواسته‌های آن‌ها را برآورده کنید.

▫️ازبین رفتن تنش  ▫️بازیابی توان ذهنی  ▫️فعال شدن شبکه پیش فرض مغز  ▫️بازسازی سلول های مغز  + رژیم ۱۰ دقیقه ای سکوت در روز برای افزایش سلامت مغز مفید است.

1⃣_کلمات تایید کننده: استفاده از کلمات ترغیب کننده که موجب می شود کارکنان موفقیت بیشتری بدست آورند . 2⃣_مشارکت: کمک کردن به کارکنان برای انجام وظایف و به مقصود رساندن پروژه‌ها کمک می کند تا در آنها ایجاد انگیزه شود. 3⃣_وقت کیفیت: اختصاص زمان به فرد کارکنان توسط مدیریت منجر به توجه بیشتر به مسا ...

اگر در حال رشد فکری نیستید پس در حال عقب ماندن هستید. اگر روز به روز بهتر نمی‌شوید پس دارید بدتر می‌شوید. یادگیری دائمی و رشد مداوم فکری جزئی از برنامه روزانه هر فرد موفقی است.

یکی از قواعد کاری استیو جابز آن بود که هیچ گاه از منسوخ کردن کسب و کار خود نمی هراسید.  او همیشه می گفت: اگر شما محصولات تان را منسوخ نکنید، دیگری قبل از شما آن کار را انجام می دهد.  در سال 2005 که فروش آیپاد به اوج خود رسیده بود، جابز گفت یک تلفن هوشمند فوق العاده می تواند آیپاد را از رده خارج کند و اپل باید سازنده آن تلفن باشد.  سپس جابز همه چیز را در اپل به هم ریخت و اکثر نیروها را به کار گرفت تا بتواند ظرف دو سال آیفون را راهی بازار کند. آیفون طی هجده ماه به فروشی باور نکردنی دست یافت و کم کم فروش آیپاد را از بین برد.

▪️همکاران پرحرف: ۸۰ درصد ▪️سر و صدای محل کار: ۷۰ درصد ▪️تغییرات زیاد محل کار: ۶۱ درصد ▪️جلسات: ۶۰ درصد ▪️شبکه‌های اجتماعی: ۵۶ درصد این نتایج طی یک نظرسنجی با شرکت هزار نفر کارمند به دست آمده است.

فقدان سه چیز در محل کار و در ارتباط با شغل افراد موجب می‌شود تا آنها احساس ناشادی و افسردگی کنند  که این سه عامل عبارتند از: هدف، امید و دوستی.   ✅واقعیت این است که زندگی خیلی کوتاه‌تر از آن است که بخواهیم ساعات متمادی حضور در محل کارمان را با ناراحتی و بی حوصلگی سپری کنیم. با این همه شاید احساس ...